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ワーク・ライフ・バランス

ライフワークバランス

当社では、子育てや介護など、家庭の事情により、一定期間フルに働けないようなライフステージにいる方は、希望があれば、短時間勤務をすることが可能です。また、育児を抱える社員には、保育手当等の経済的支援を行っています。
全社的にも、計画的に有給休暇を取得して頂く取り組みや夏休み・冬休み(各9連休)の取得奨励を行うほか、無駄な残業の排除に努めるなど、メリハリある仕事をできるように取り組んでいます。