About三田証券を知る

インセンティブ

インセンティブ

当社は、国内証券No.1の平均年収を目指しています。
当社は、成果をあげた役職員に対し、その成果に見合った報酬を提供します。年功序列の報酬体系ではなく、成果に応じて報酬が決定されます。
十分な経験を積んだ役職員に対しては、通常の報酬に加え、特別なインセンティブも付与しています。(特別賞与枠やディファード・ボーナス等)
また、向上心があり、成長過程にある若手社員には、資格取得の支援や責任ある業務、海外勤務の機会を与えるなど、育成に重点をおいたインセンティブを付与しています。
昇給、昇格に年齢や性別は関係ありません。十分な実績が認められれば、若手でも幹部に抜擢することもありますし、女性を重要なポストに起用することにも積極的に取り組みたいと考えております。