ファンド事業拡大につき募集不動産ファンド関連業務

当社は、不動産特定共同事業法を用いたファンド投資を通じて、施設の再生に取り組んでおります。都内の賃貸マンションや京都町家への投資実績を引き続き押し進めるとともに、今後はホテル、商業、オフィスへも拡大していく計画です。主に中規模不動産を対象に、じっくりバリューアップに取り組むことでファンド事業を拡大していきます。部門内には外資系ファンドにて不動産投資、AM、ホテルの買収、売買仲介などを経験した仲間や、会計士や不動産鑑定士の資格保有者が居ります。また、社内には弁護士や税理士が居り必要に応じて連携が可能です。デット・ファンドやシンガポール支店と協働のクロスボーダー案件に関与できる機会が今後は有ります。こうした環境を活用し、任意組合型のファンド投資に関わりたい方の応募をお待ちしております。
具体的な仕事内容
・京都の町家物件等のソーシング
・施設の計画策定、業者選定・管理
・テナント選定(ホテル事業を営むことを含む)
・ファンドの運営、管理
・出口戦略の策定、実行
対象となる方 ・アセットマネジメント経験(3年以上)
・宅地建物取引士資格

下記いずれかの資格を保有している方は優遇
・公認不動産コンサルティングマスター
・一般社団法人不動産証券化協会認定マスター
・ビル経営管理士
求める人物像 ・主体的に動き、実行力のある方     
・不動産と金融を融合したファンドビジネスに関わりたい方
・コミュニケーションを推進し、連携し合いながら行動することができる方
当ポジションの魅力 ・不特法の許認可を生かした不動産流動化ビジネスの展開が可能です
・グローバルな不動産ビジネスに関わることが可能です。
・新規のビジネス提案にも柔軟に検討する社風があります。
給与 年俸(ベース給与)500万円から1,000万円(能力・経験に応じて決定致します)
※12分割して1/12を月々支給。
 昇給年1回、賞与年1回 
※賞与は、会社収益と部門収益の一定割合を原資とし、貢献度及び
 成果に応じて支給
勤務地 東京
休日 完全週休2日制(土日)、祝日年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業など
勤務時間 8:30~17:30
選考方法 基本的に下記の流れで選考いたします。

書類選考
※「応募フォーム」にて選考します。合格者の方へは面談日時の連絡をいたします。

本部長又は役員面談

社長面談
最終合格者の方は入社日の相談をします。

内々定

ポジションや応募者のキャリアにより、面談の回数やプロセスが変わることがあります。