Inside Mitasec（三田証券でのキャリア）
三田証券は、直接金融の自由で広大なフィールドにおいて、証券業務の可能性を追求していきます。活力ある現場は、志高く、豊かな才能を持った方をお待ちしています。若いリーダーのもと、皆様の能力を活かし、試す場として、三田証券をお選び頂けたら幸いです。
雇用条件
| 待遇・福利厚生 | 昇進年1回 賞与年2回 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日(土日)、祝日、年末年始 夏季休暇(土日含む連続9日間) 有給休暇有 産休・育休 |
| 人事制度概要 (正社員) |
＜給与＞ 終身雇用、年功序列、総合・一般区分の概念無し。社員の能力・経験・実績等をもとに定性・定量評価を行い、1〜10のいずれかの等級に割当て。年1回評価を行い、その評価をもとに取締役会で昇進・降格を決める。 ＜賞与＞ 期間経常利益の約3割を正社員のボーナス枠とし、実績に応じて個別配分。実績以外にも、定性評価、コンプライアンスが考課項目にあり。12月、6月に支給。(12月は半期分の仮払い) 退職金は月給の8%を確定拠出し、社員名で中退共他に積み立てる。 |
※詳細は、面接時にご確認下さい。
特別契約社員は、固定給＋インセンティブの有期雇用契約です。固定給の額、インセンティブの割合、雇用期間は、契約によって決められます。契約内容は、人材の経験、能力等によって異なります。
人材募集
以下の部門で人材を募集しております。詳しくはリンクをご参照下さい。
＜営業本部＞
機関投資家セールス
プライベート・バンキング
＜投資銀行本部＞
M&A
ストラクチャード・ファイナンス
コーポレート・ファイナンス
商品開発
ディーリング部
ディーリング
＜管理本部＞
管理・コンプライアンス
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面接希望者は、こちらからご連絡下さい。
商号：三田証券株式会社 金融商品取引業者 関東財務局長（金商）第175号
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